KONGKOW sore hari dengan Direktur Utama PT Sang Hyang Seri, Edi Budiono, menambah pengetahuan dan wawasan saya tentang bagaimana BUMN (Badan Usaha Milik Negara), menyerap berbagai fenomena dan paradigma sosial, sebagai inspirasi perubahan. Dikatakannya, seringkali sebagai pengambil keputusan, kita terjebak oleh berbagai masalah internal perusahaan.

JIN dan manusia diciptakan Tuhan untuk mengabdi kepada-Nya. Dalam konteks pengabdian itu, manusia yang diberikan kelebihan melalui kekuatan akal daya pikir (mind, yang ditopang oleh kekuatan think and feel), kekuatan jiwa (soul: yang sense and instink), lebih memungkinkan melakukan paradigma hidup dari bekerja menjadi berkarya. Akan halnya jin, dalam berbagai kajian spiritual, lebih cenderung bekerja.

HASRAT untuk maju dan berkembang sebagai bangsa besar yang berjaya, tak pernah surut di dada kita, anak-anak bangsa. Karena itulah, dari masa ke masa kita tidak pernah lelah dan berhenti untuk melakukan perubahan, dengan tetap melanjutkan nilai-nilai peradaban positif dari sejarah yang sudah berubah menjadi takdir.

DALAM mengembangkan potensi bisnis yang dimilikinya, selain modal dasar yang terdapat di dalam dirinya (internal), manusia mencapai sukses karena faktor-faktor di luar dirinya (eksternal). Faktor-faktor internal itu, meliputi: daya cipta yang mendorong lahirnya gagasan dan kreativitas, dan kemudian menjelma sebagai inspirasi.  Akan halnya faktor-faktor eksternal meliputi akses terhadap informasi, modal, dan pasar.

JALAN mencapai sukses dimulai dari inspirasi dan berakhir pada inovasi. Di antara keduanya terdapat ruang pengembangan diri yang kita sebut kreativitas, sebagai buah dari pengembangan daya cipta yang diberikan Tuhan, sejak manusia dinyatakan sebagai sesempurna makhluk di atas muka bumi. Oleh karena itu, jalan sukses beranjak dari kesadaran manusia untuk mengembangkan inspirasinya, sebagai gagasan dasar [...]

JANGAN pernah memilih pejabat yang akan membantu kita melaksanakan amanat berdasarkan firasat.  Ali bin Abi Thalib yang berjuluk ‘gerbang ilmu pengetahuan’ memberi nasehat seperti itu. Maksudnya adalah: proses memilih pejabat harus dilakukan berdasarkan sistem dan prosedur yang terukur. Jadi, dalam melakukan fit and proper test atas mereka, berlaku key performance indicators.

JIKA kita dalam tekanan berat, seringkali secara tiba-tiba Tuhan memberikan jalan keluar yang tak terduga. Berbagai hal yang pada mulanya tak nampak sebagai solusi, tiba-tiba memercikkan inspirasi dan kemudian memberikan solusi.